INTENSIVUTBILDNING MED LÖN

OM EXPERIS ACADEMY

pros-program

Experis Academy möjliggör att du som kandidat kan ta ditt nästa kliv i din karriär inom IT. Detta gör vi genom våra skräddarsydda utbildningsprogram på 3 månader, Accelerated Learning Program, där du som kandidat får lön från dag ett. Utbildning ges under högt tempo med fokus på praktiskt lärande, samarbeten i team och konstant feedback - allt för att säkerställa din kompetensutveckling under programmet. Samtidigt arbetar din konsultchef på Experis med att i samråd med dig hitta just rätt karriärmöjlighet för dig. Efter programmet får du chansen att arbeta som IT konsult hos ett av Sveriges ledande företag och fortsätta utvecklas i din nya roll.

Läs mer

Experis Academy är en unik möjlighet för dig som önskar en karriär inom IT!

Vårt Accelerated Learning Program drivs tillsammans med vår utbildningspartner Noroff, School of technology and digital media. Med engagerade och kunniga lärare säkerställer vi praktisk inlärning i högt tempo med konstant feedback. Samtliga lärare har tidigare arbetslivserfarenhet vilket gör att våra utbildningsprogram tas fram i relation till de behov som arbetsmarknaden behöver och genomförs i nära anslutning till näringslivet.

 


 

Experis Academy ger dig spetskompetensen som tar dig till nya höjder!

Experis Academy är morgondagens skola som intensivutbildar och vidareutvecklar IT färdigheter anpassade efter det svenska arbetslivet. På bara tre månader utbildar eller omskolar vi deltagarnas färdigheter för att anpassas för framtidens kompetensbehov. Vårt koncept är baserat på bootcamp metoden med snabb inlärning i klassrumsformat där vi kombinerar teori med praktik under nära uppföljning och vägledning från lärare och mentorer.

Programmen hos Experis Academy har utvecklats i nära samarbete med näringslivet och Noroff, School of technology and digital media. Deltagarna utvecklar verkliga färdigheter som överensstämmer med företagens behov. Efter tre månaders Accelerated Learning Program är deltagarna redo för en specialiseringsperiod där de arbetar som IT konsulter under 12 månader hos en av våra kunder.

 

Är ditt företag trött på att leta efter obefintlig kompetens? Var med och skapa morgondagens stjärnor inom IT!

Vill du veta mer? Klicka här.

 

AKTUELLT FRÅN ACADEMY

current-academy

Fortnox rekryterar IT-konsulter direkt från Experis Academy

 

Idag är det många branscher som kan vittna om svårigheterna i att hitta rätt kompetens. Framförallt IT- och techbranschen har länge brottats med denna utmaning – siffror visar att det saknas upp emot 70 000 IT-experter i Sverige fram till 2022. Fredrik Axelsson Dahlén är utvecklingschef på Fortnox, ett molnbaserat affärssystem för småföretagare som är marknadsledande i Sverige. Där vände man sig till Experis Academy för att rekrytera nytt till företaget.

 

Läs mer

picture-open-house

På Fortnox har man tidigare rekryterat nyutexaminerade studenter direkt från utbildningen – nu återvänder man för att träffa och intervjua kandidater från höstens program. Fredrik Axelsson Dahlén, utvecklingschef på Fortnox, berättar varför.

– Sourcing är alla techbolags största utmaning. Vi ville prova Experis Academy för att
det lät som ett nytt och spännande grepp för att hitta nya medarbetare, säger han.

 

Experis Academy är ett skräddarsytt utbildningsprogram på tre månader. Det är en intensivutbildning där kandidaterna utbildas till IT-konsulter och börjar arbeta som konsulter hos en av Experis kunder efter programmet. Målet är att kandidaten sedan ska gå över till en anställning direkt hos kunden.

 

På Fortnox är man inte främmande för att rekrytera direkt från Experis Academy. 2019 anställde Fortnox tre kandidater från utbildningen, något som enligt Fredrik gick över förväntan.

 

– Vi hittade duktiga kandidater via Experis Academy som snabbt har kommit in på Fortnox och landat väl i respektive team. Vi upplever även att Experis Academy har varit öppna för vår input kring innehåll i utbildningen, vilket vi uppskattar, säger han.

 

I år återvänder Fortnox till Experis Academy med målet att anställa sex stycken kandidater som just nu går höstens utbildning i Växjö. Dessa kandidater ska arbeta hos Fortnox i Växjö och Malmö. Man söker främst fullstackutvecklare som gillar att jobba i team och som dessutom kan utveckla i en modern teknikstack baserat på Java och React.

 

På frågan om han har några råd till andra företag som funderar på att rekrytera direkt från Experis Academy lyfter Fredrik vikten av att investera i rekryteringen. Oavsett om en kandidat har lång erfarenhet, eller kommer direkt från en utbildning, så gäller det att ta hand om den som kommer in som ny på arbetsplatsen. En sak är dock säker: Fortnox har lyckats hitta rätt kompetens i Experis Academys kandidater.

 

– Experis Academy fungerar! Det har vi sett själva, säger han.

2020-08-25

 


interview-erik

Erik Johansson – från elektriker till IT-utvecklare

 

Experis Academy är en intensivutbildning med lön. En klass är nu igång och ett helt gäng kandidater utbildas med turbofart inom Java. En av dessa är Erik Johansson som vi har ställt några frågor till.

Hur skulle du beskriva dig själv?

– Jag är en person som gillar människor väldigt mycket, alla olika sorters människor. Jag tycker det är spännande att iaktta andra och jag gillar människor som är unika. Det är troligtvis därför jag kommer så bra överens med ”nördarna”, som kanske kan vara knepiga men som delar mina värderingar, och jag uppskattar människor som är väldigt kunniga.

 

Vad gjorde du innan du började på Experis Academy?

– Jag är ursprungligen från Dalsland och jag har tidigare läst till elektriker, men efter att ha arbetat med det i 5 år så kände jag att det var dags att byta spår. Då flyttade jag till Växjö och läste Nätverkssäkerhetsprogrammet på Linneuniversitetet. Det var väldigt roligt och jag blev introducerad till programmeringsvärlden och kände, att det här vill jag arbeta med.

För att läsa hela intervjun, klicka här.

2020-09-14

 


 

picture-craig

Craig Marais, Teacher at Experis Academy

Program Leader and Lecturer at Noroff, School of Technology and Digital Media, in Oslo. It’s his second year of teaching at Experis Academy Sweden.

Tell us, what are the benefits of the education?

Experis Academy has a proven record of training candidates to become full-stack developers, and we use the most up-to-date versions of software and frameworks making sure our candidates have the skills that industry needs right now.

 

What do the candidates learn during the education?

Candidates in the program will learn everything they need to build full-stack web solutions, and not just the theory. They will create multiple real solutions to problems during the training, and in the case they will tackle a large task tailored to meet the requirements of one of the companies that could hire them.

 

What is the structure of the education?

The course is 4 weeks of Java programming and 4 weeks of JavaScript. The Java portion focuses on back-end technologies, topics such as Maven, Spring, Heroku and SQL to name a few. Then in the JavaScript portion the candidates will learn to build front-end solutions using frameworks like Angular, React and Vue.

2020-08-10

 


 

picture-alexandra

Alexandra såg möjligheterna via Experis Academy!

Alexandra Bjäremo är en av kandidaterna som examinerades från Experis Academy Accelerated Learning Program inom javaprogrammering år 2019. Idag arbetar hon som Junior Developer på Fortnox i Växjö. Vi träffade Alexandra för att få höra mer om hennes upplevelse av Experis Academy och vad hon arbetar med idag.

Hur har din karriärresa sett ut?

Innan jag valde att söka till Experis Academy så studerade jag Nätverkssäkerhetsprogrammet på Linnéuniversitetet i Växjö och arbetade även som lärarassistent i två olika kurser. Efter examen ville jag arbeta med just programmering och lära mig ännu mer, därför valde jag att gå programmet hos Experis Academy. Efter 12 veckor på utbildningen började jag direkt arbeta som konsult hos Fortnox i Växjö, och där är jag kvar även idag.

För att läsa hela intervjun, klicka här.

2020-07-20

 


 

Experis Academy hjälper Scania att vidareutbilda sin personal

När fordonsjätten Scania behövde fler systemutvecklare valde de att satsa på den kompetens som redan fanns inom företaget. Med hjälp av Experis Academys reskill-koncept kunde de ta fram en skräddarsydd vidareutbildning för sina medarbetare, i syfte att täcka kompetensbehovet.

Idag står många företag inför utmaningen med en allt större efterfrågan på specialiserad IT-kompetens. Experis lösning heter Experis Academy – intensivutbildningar baserade på den specifika kompetens som efterfrågas av företaget.

Det som särskiljer en Experis Academy-utbildning från många andra kompetensutbildningar är att den skräddarsys efter företagets exakta behov. Utbildningarna är uppbyggda som moduler och i det här fallet har Scania varit med och valt ut de utbildningskomponenter som passar deras behov bäst.

För att läsa hela artikeln, klicka här.

2020-04-21

NÄSTA ANSÖKNINGSTILLFÄLLE

apply-picture

Experis Academy ger dig en unik möjlighet att förvärva de färdigheter som arbetsmarknaden kräver. Här får du rätt expertis och erfarenhet som gör dig till en eftertraktad IT-konsult. Du får samtidigt lön under hela utbildningen. Programmet pågår under totalt 15 månader (3 månaders utbildning + 12 månaders specialiseringsperiod som IT-konsult) och slutar i en fast anställning hos en av våra spännande kunder, eller hos oss på Experis.

Läs mer

För att ansöka till något av våra Accelereted Learning Program krävs följande:

– Du har en IT-relaterad eftergymnasial utbildning inom något IT relaterat område.
– Du har ett genuint intresse av programmering.
– Du gillar komplexa problem och är en naturlig problemlösare.
– Du har en hög inlärningsförmåga och är öppen för att lära dig ny teknik.
– Du ser samarbete som en naturlig del av ditt arbetssätt och ser möjligheter i att lära dig mer med hjälp av varandra.
– Du talar och skriver flytande svenska och engelska.

 

FULLSTACK JAVAUTVECKLARE

 

Programmet sträcker sig över 12 veckor och är en kombination av teoretisk undervisning och praktiska övningar som täcker både frontend- och backendprogrammering (fullstack). Efter avslutad utbildning kommer du bli Oraclecertifierad i Java SE Programmer 1.

Programmet baseras på metoder såsom accelerated learning, och ger dig kunskaper som motsvarar upp emot 2 års arbetslivserfarenhet. Programmet avslutas med ett casebaserat projekt som genomförs och redovisas i grupp.

 

Urval av tekniker och metoder du kommer lära dig:

Java 8, Spring, Scrum, ReactJS, AngularJS, NodeJS, Bootstrap 4, HTML5, CSS, Javascript 101, Apache Tomcat, REST, SOAP.

Plats

Distans/Stockholm/Linköping

Kursstart

September 2020

Kurslängd

12 veckor

Plats

Distans/Växjö

Kursstart

September 2020

Kurslängd

12 veckor

 

FULLSTACK .NET-UTVECKLARE

 

Programmet sträcker sig över 12 veckor och är en kombination av teoretisk undervisning och praktiska övningar som täcker både frontend- och backendprogrammering (fullstack). Efter avslutad utbildning kommer du bli certifierad i Microsoft 70-480: Javascirpt, 70-483: Programming in C#.

Programmet baseras på metoder såsom accelerated learning, och ger dig kunskaper som motsvarar upp emot 2 års erfarenhet. Programmet avslutas med ett casebaserat projekt som genomförs och redovisas i grupp.

 

Urval av tekniker och metoder du kommer lära dig:

C#, .Net Framework, .Net Core, MVC Architecture, Docker, Heroku, Scrum & Agile, Unit Testing, SQL, Git, React, Angular, NodeJS, Bootstrap, HTML, CSS, Javascript, REST &, SOAP API.

Plats

Stockholm

Kursstart

Datum kommer

Kurslängd

12 veckor

Plats

Växjö

Kursstart

Datum kommer

Kurslängd

12 veckor

IT SÄKERHET – SSCP

 

Programmet sträcker sig över 12 veckor och är en kombination av teoretisk undervisning och praktiska övningar som täcker de olika tekniska aspekterna inom säkerhet. Efter avslutad utbildning kommer du göra en SSCP certifiering – Systems Security Certified Practitioner.

Programmet baseras på metoder såsom accelerated learning, och ger dig kunskaper som motsvarar upp emot 2 års erfarenhet. Programmet avslutas med ett casebaserat projekt som genomförs och redovisas i grupp.

 

Urval av tekniker och metoder du kommer lära dig:

Drift och administration av säker infrastruktur, riskidentifiering och bedömning, hantering av säkerhetsincidenter, kryptografi, nätverk- och kommunikationssäkerhet samt system- och applikationssäkerhet.

Plats

Stockholm

Kursstart

Datum kommer

Kurslängd

12 veckor

Plats

Växjö

Kursstart

Datum kommer

Kurslängd

12 veckor

Filmer

Sagt om oss

picture-larsmichael

”Utbildningen har gett oss en inblick i specifika delar som är viktiga och aktuella för arbetslivet och IT-branschen idag. Det vi fick lära oss fick vi testa på både teoretiskt och praktiskt vilket känns väldigt viktigt.”

Lars-Michael Gustavsson, deltagare Experis Academy 2019

picture-alexandra

”Under utbildningen erbjuds mycket hjälp från Experis som säkerställer att du blir matchad med ett företag som passar just dig, detta var väldigt värdefullt.”

Alexandra Bjäremo, deltagare Experis Academy 2019

Läs mer
picture-craig

Craig Marais, Teacher at Experis Academy

Program Leader and Lecturer at Noroff, School of Technology and Digital Media, in Oslo. It’s his second year of teaching at Experis Academy Sweden.

Tell us, what are the benefits of the education?

Experis Academy has a proven record of training candidates to become full-stack developers, and we use the most up-to-date versions of software and frameworks making sure our candidates have the skills that industry needs right now.

 

What do the candidates learn during the education?

Candidates in the program will learn everything they need to build full-stack web solutions, and not just the theory. They will create multiple real solutions to problems during the training, and in the case they will tackle a large task tailored to meet the requirements of one of the companies that could hire them.

 

What is the structure of the education?

The course is 4 weeks of Java programming and 4 weeks of JavaScript. The Java portion focuses on back-end technologies, topics such as Maven, Spring, Heroku and SQL to name a few. Then in the JavaScript portion the candidates will learn to build front-end solutions using frameworks like Angular, React and Vue.

2020-08-10

 


 

Experis Academy hjälper Scania att vidareutbilda sin personal

När fordonsjätten Scania behövde fler systemutvecklare valde de att satsa på den kompetens som redan fanns inom företaget. Med hjälp av Experis Academys reskill-koncept kunde de ta fram en skräddarsydd vidareutbildning för sina medarbetare, i syfte att täcka kompetensbehovet.

Idag står många företag inför utmaningen med en allt större efterfrågan på specialiserad IT-kompetens. Experis lösning heter Experis Academy – intensivutbildningar baserade på den specifika kompetens som efterfrågas av företaget.

Det som särskiljer en Experis Academy-utbildning från många andra kompetensutbildningar är att den skräddarsys efter företagets exakta behov. Utbildningarna är uppbyggda som moduler och i det här fallet har Scania varit med och valt ut de utbildningskomponenter som passar deras behov bäst.

För att läsa hela artikeln, klicka här.

2020-04-21

 


 

picture-alexandra

Alexandra såg möjligheterna via Experis Academy!

Alexandra Bjäremo är en av kandidaterna som examinerades från Experis Academy Accelerated Learning Program inom javaprogrammering år 2019. Idag arbetar hon som Junior Developer på Fortnox i Växjö. Vi träffade Alexandra för att få höra mer om hennes upplevelse av Experis Academy och vad hon arbetar med idag.

Hur har din karriärresa sett ut?

Innan jag valde att söka till Experis Academy så studerade jag Nätverkssäkerhetsprogrammet på Linnéuniversitetet i Växjö och arbetade även som lärarassistent i två olika kurser. Efter examen ville jag arbeta med just programmering och lära mig ännu mer, därför valde jag att gå programmet hos Experis Academy. Efter 12 veckor på utbildningen började jag direkt arbeta som konsult hos Fortnox i Växjö, och där är jag kvar även idag.

Vad gör du i din roll som Junior Developer idag? Vilka typer av projekt arbetar du med?

Mina arbetsuppgifter varierar men mitt team arbetar främst med Fortnox bokföringssystem och vi arbetar med nyutveckling och förvaltning. Vi har alltså både hand om utveckling av ny funktionalitet och förvaltning av befintliga funktionaliteter som används av våra kunder.

Vad är det bästa med ditt jobb?

Det är svårt att välja. Att jag får arbeta med något som jag tycker är kul, att få utveckla något som kommer till nytta för andra, arbetsmiljön och kollegorna. Att det vi gör kommer att underlätta för andra, vi arbetar för att hjälpa småföretagarna.

Vad är din upplevelse av Experis Academy?

Det var väldigt roligt men samtidigt var det mycket nytt att ta in. Det var intensivt och progressivt då vi började med något lite enklare och sedan byggde vi på det under utbildningens gång. Det var ett väldigt bra sätt att skaffa sig nya kunskaper på ett effektivt och roligt sätt.

Hur tuff var utbildningen?

Det var som sagt intensivt, speciellt om man inte läst så mycket programmering innan. Jag själv hade inte läst speciellt mycket Javascript eller något om ramverk innan, så det blev en utmaning. Javaprogrammering hade jag läst tidigare vilket därmed var lättare för mig att ta in. Men så länge man vill lära sig så går det bra. Vi fick även en daglig deadline kl. 17.00 för att arbeta effektivt under dagarna och därmed undvika att ta med sig för mycket av studierna hem på kvällen eller på helgerna.

Vad kan man förvänta sig om man söker till Experis Academy?

Du kan förvänta dig mycket kunskap då utbildningen berör många olika tekniker och metoder, du lär dig väldigt mycket på kort tid. Samtidigt ges möjlighet att bygga upp ditt nätverk eftersom kollegorna på utbildningen kommer arbeta i samma bransch i framtiden. Under utbildningen erbjuds mycket hjälp från Experis som säkerställer att du blir matchad med ett företag som passar just dig, detta var väldigt värdefullt.

Hur var det att komma ut på ditt första uppdrag?

Jag var väldigt nervös för jag hade aldrig jobbat på ett så stort företag som Fortnox tidigare. Jag var även nervös då jag inte visste exakt vad jag kunde förvänta mig och jag var rädd för att inte uppfylla alla krav. Men jag kom till ett team med väldigt duktiga och vänliga kollegor som förklarade att ingen förväntar sig att jag ska vara expert. Det bästa jag kunde göra var att visa att jag vill lära mig och försöka så gott jag kunde. Jag har lärt mig väldigt mycket av mina kollegor, vilket jag är väldigt tacksam för. Jag har lärt mig så mycket genom att få vara med och lyssna och programmera tillsammans med mitt team.

Vad har du för tips till andra som är intresserade av att söka till programmet?

Våga, helt enkelt. Jag ansökte för att jag vill utveckla mina kunskaper inom programmering, för att bli bättre på något som gjorde mig nervös. Men jag vågade och det gick ju väldigt bra.

Skulle du rekommendera Experis Academy?

Ja det skulle jag! Jag har redan rekommenderat det till flera stycken.

2020-07-20

 


 

combitech-logo

Combitech rekryterar nya talanger med Experis Academy

Per Westerberg är Business Unit Manager på teknikkonsultbolaget Combitech som jobbar brett inom tillverkningsindustrin, tjänstesektorn, offentligverksamhet och försvar.

Vad fick er att välja Experis Academy?

Vi har samarbetat med Experis tidigare inom rekrytering och alltid varit nöjda. När vi sedan fick detta rekryteringssätt presenterat för oss var det ett självklart val att prova. Experis Academy passar oss bra på grund av att kandidaterna förbereds på ett bra sätt i den utbildningsdel som rekryteringsmetoden innehåller.

Vad särskiljer Experis Academys rekryteringsmetod?

Att Experis Academy kan hjälpa oss täcka vårt kompetensbehov genom en snabb intensivutbildning på bara tre månaders tid samtidigt som kandidaterna får utbildning och specialistkunskap. Vi har idag svårt att själva kunna utbilda och specialisera dem på så kort tid. Om den här metoden fungerar med önskad effekt har den en stor potential inom näringslivet.

Vilket resultat vill ni se i slutändan?

Vi hoppas såklart på att detta mynnar ut i rekryteringar, vilket är målet. Det är svårt att rekrytera kompetent personal för de flesta företag i den här branschen idag, och därför är alla sätt att hitta kandidater som utvecklas extra viktiga. Experis Academy är därför ett superbra initiativ och vi ser långsiktigt på det. Om utbildningsmetoden faller väl ut vill vi fortsätta kontinuerligt med Experis Academy. Nästa gång kanske vi till och med skräddarsyr kursen ännu mer efter vår egen verksamhet!

2019-09-23

 


 

picture-larsmicheal

Vad tycker kandidaterna om Experis Academy?

Experis Academy är en intensivutbildning med lön. En klass är nu igång och ett helt gäng kandidater utbildas med turbofart inom Java. Vi har intervjuat Lars Mikael Gustavsson, en av Experis Academys allra första kandidater, om hur utbildningen känns hittills och vad hans förväntningar är.

Hur känns det att spetsutbilda sig med Experis Academy?

– Det känns häftigt och väldigt givande. Vi har en mycket kunnig, erfaren och duktig mentor som gör att utbildningen känns bra och gedigen. Utbildningen ger oss en inblick i specifika delar som är viktiga och aktuella för arbetslivet och IT-branschen idag. Det vi lär oss får vi testa på både teoretiskt och praktiskt vilket känns toppen inför kommande arbeten.

Tror du att fler skulle behöva spetsutbilda sig för att passa in på arbetsmarknaden?

– Det tror jag! Den här typ av utbildning gör det mycket enklare för alla, speciellt för oss juniorer, att ta sig ut på arbetsmarknaden. Man får helt enkelt mer förkunskaper och vet hur vad man ska göra på arbetsplatsen när man väl kommer dit.

Skulle du rekommendera andra att söka Experis Academy?

– Ja absolut! Efter Experis Academy tror jag att man kommer känna sig betydligt mer trygg i sin kompetens när man väl tar plats på ett nytt jobb. Du som nyanställd kommer veta vad du ska fråga efter och kunna sätta igång med arbetsuppgifterna direkt.

2019-10-10

FÖR FÖRETAG

quote-fortnox

Vi erbjuder företag att skräddarsy en utbildning som förser de studerande med de kunskaper ditt företag saknar eller efterfrågar. Rekryteringen sköts av Experis Academy, som säkerställer att de studerande har möjlighet att fullfölja utbildningen. Varje kandidat utvärderas utifrån kompetens, lämplighet och vilja att lära sig – målet är att ge kandidaterna spetskompetens, mer djup och praktiskt erfarenhet för att snabbare möta kraven på arbetsmarknaden.

Läs mer

Experis Academy försörjer ditt företag med spetskompetensen som tar er till nya höjder!

Experis Academy är morgondagens skola som intensivutbildar och vidareutvecklar IT färdigheter anpassade efter det svenska arbetslivet. På bara tre månader utbildar eller omskolar vi deltagarnas färdigheter för att anpassas för framtidens kompetensbehov. Vårt koncept är baserat på bootcamp metoden med snabb inlärning i klassrumsformat där vi kombinerar teori med praktik under nära uppföljning och vägledning från lärare och mentorer.

Programmen hos Experis Academy har utvecklats i nära samarbete med näringslivet och Noroff, School of technology and digital media. Deltagarna utvecklar verkliga färdigheter som överensstämmer med företagens behov. Efter tre månaders Accelerated Learning Program är deltagarna redo för en specialiseringsperiod där de arbetar som IT konsulter under 12 månader hos en av våra kunder.

 

Är ditt företag trött på att leta efter obefintlig kompetens? Var med och skapa morgondagens stjärnor inom IT!

 

upskill-img

Inom våra Up-skilling program bygger deltagarna på och förbättrar befintliga kompetenser inom något specifikt område. Till dessa finns krav på förkunskaper för att säkerställa att klassen kan arbeta tillsammans under ett högt tempo med mycket praktisk träning. Genom programmet tillgodoser sig deltagaren den praktiska erfarenhet som i många fall saknas efter universitet- eller högskolestudier.

reskill-img

Inom våra Re-skilling program erbjuds utvecklingsmöjligheter för de medarbetare som redan ingår i ert företag. Kompetensbehovet inom organisationer förändras ständigt och med ett skräddarsytt Re-skilling program från Experis Academy säkerställer vi att era medarbetare får den kompetens som ert företag behöver för framtiden. Tillsammans utvecklar vi ett program anpassat efter ert företags kompetensbehov och tekniska miljö.

 

process-reskill

 

Intresserad av mer information? Kontakta någon av oss i teamet nedan eller via vårt kontaktformulär.

 


 

Ta möjligheten att träffa morgondagens systemutvecklare!

Årets kandidater är noggrant utvalda till Experis Academys Accelerated Learning Program inom javaprogrammering. I oktober är talangerna redo att gå ut på uppdrag som IT-konsulter – passa på att träffa deltagarna på speedintervju för att fånga just deras intresse. För mer information och anmälan, kontakta [email protected]

 

TEAMET

Det är vi som arbetar med Experis Academy

Läs mer

Michael Egnell

070-3771950

[email protected]

Emelie C Ringholm

073-0754741

[email protected]

Ellen Hedvall

070-2810487

[email protected]

Åsa Lisecke

070-2133956

[email protected]

Emmie Raselius

072-2002956

[email protected]

VÅRA PARTNERS

VÅRA KUNDER